Il D. Lgs. 81/08, nei casi stabiliti dall’articolo 6, obbliga alla sorveglianza sanitaria nei luoghi di lavoro, attraverso controlli sui dipendenti da parte del medico competente dell’azienda.

Le visite mediche previste dalla normativa sono di tipo preventivo e periodico.

Nelle visite mediche preventive vi sono visite volte a costatare l’idoneità del soggetto allo svolgimento della futura mansione attribuitagli mentre per le visite periodiche, invece, viene valutata l’attitudine del lavoratore valutando lo stato di salute generale.

La sorveglianza sanitaria include:

  • Visita medica preventiva allo scopo di assicurarsi dell’assenza di controindicazioni per il dipendente nello svolgimento del lavoro, al fine di certificarne l’idoneità alla mansione specifica;
  • Visita medica regolare volta a verificare lo stato di salute dei lavoratori e documentarne la capacità di svolgere le proprie mansioni. La periodicità di tali controlli, in mancanza di diverse indicazioni, è annuale. Tuttavia, in seguito alla valutazione del rischio, il medico competente può stabilirne una diversa frequenza. Inoltre, l’organo di vigilanza, con provvedimento motivato, può stabilire contenuti e periodicità della sorveglianza sanitaria differenti rispetto a quelli segnalati dal medico competente;
  • Visita medica richiesta dal lavoratore, qualora considerata in correlazione ai rischi professionali o a condizioni di salute influenzabili dall’attività lavorativa svolta, al fine di giudicare idonea la mansione specifica;
  • Visita medica nel caso di cambio di mansione, per appurare l’idoneità del dipendente;
  • Visita medica all’interruzione del rapporto di lavoro, nei casi previsti dalla normativa vigente.

Sono previste anche visite mediche preventive in fase pre-assuntiva (su scelta del datore di lavoro, del medico competente o dei dipartimenti di prevenzione delle ASL) e precedenti la ripresa del lavoro, a seguito di assenza per motivi di salute di oltre sessanta giorni continuativi, per verificare l’idoneità alla mansione.

Cinemed srl è in grado di effettuare visite mediche direttamente presso l’azienda cliente, evitando assenze e perdita di tempo per i lavoratori.

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