Medico Competente
Chi è il medico competente?
Il medico competente si occupa di svolgere attività di sorveglianza e visite mediche per assicurarsi che i lavoratori siano in buona salute.
Può essere un libero professionista o dipendente di struttura sanitaria, che sia specializzato in medicina del lavoro oppure in igiene e medicina preventiva o in medicina legale, che deve risultare iscritto ad un elenco nazionale dei medici competenti ed iscritto all’ordine.
Cosa fa il medico competente?
- inviare all’Ispesl, esclusivamente per via telematica, le cartelle sanitarie e di rischio;
- fornire informazioni ai lavoratori sul significato della sorveglianza sanitaria;
- informare ogni lavoratore interessato dei risultati della sorveglianza sanitaria;
- visitare gli ambienti di lavoro almeno una volta l’anno;
- partecipare alla programmazione del controllo dell’esposizione dei lavoratori;
- comunicare, mediante autocertificazione, il possesso dei titoli e requisiti (art. 38) al Ministero della salute entro il termine di sei mesi dall’entrata in vigore del presente decreto e cioè entro il 15 novembre 2008.
- Inoltre l’art. 40, comma 1, del D.Lgs. 81/08 introduce un nuovo obbligo: “entro il primo trimestre dell’anno successivo all’anno di riferimento il medico competente trasmette, esclusivamente per via telematica, ai servizi competenti per territorio le informazioni, elaborate evidenziando le differenze di genere, relative ai dati collettivi sanitari e di rischio dei lavoratori, sottoposti a sorveglianza sanitaria
La medicina del lavoro è quella branca della medicina che si occupa della prevenzione…
La sorveglianza sanitaria consiste nella valutazione dell’idoneità specifica di lavoratore…
Pacchetto di Sorveglianza Sanitario:
Il nostro pacchetto di consulenza per la Sorveglianza Sanitaria include tutti quei servizi necessari all’azienda per essere in regola con la normativa d.lgs 81/08.
- Nomina di un medico competente autorizzato;
- Visite mediche;
- Rilascio idoneità lavorativa / cartelle sanitarie;
- Assistenza in caso di visita asl, inail, ispesl, nas;
- Sopralluogo degli ambienti di lavoro;
- Visita straordinaria (rientro da malattia, rientro da infortunio superiore a 60 giorni continuativi, cambio mansione);
- Visite di controllo richieste dal Medico Competente per idoneità temporanee.