Le principali novità nella sorveglianza sanitaria a partire dal 2025 includono il passaggio delle visite pre-assuntive ai medici competenti aziendali, nonché l’obbligo di conteggiare le visite di sorveglianza (tranne quelle pre-assuntive) nell’orario di lavoro e l’obbligo di comunicare le mansioni a rischio di uso di droghe e alcol al medico competente. Inoltre, sono state introdotte modifiche alla gestione delle visite di rientro da lunga malattia e ai controlli sui medici competenti.
Cosa cambia nella sorveglianza sanitaria
Visite mediche
- Visite pre-assuntive: La competenza per le visite pre-assuntive passa esclusivamente al medico competente aziendale, escludendo di fatto i dipartimenti di prevenzione delle ASL.
- Visite di rientro: La visita medica di rientro dopo un’assenza prolungata (es. oltre i 60 giorni) è obbligatoria solo se il medico competente lo ritiene necessario in base alla valutazione dell’assenza.
- Tempo di lavoro: Le visite mediche di sorveglianza sanitaria (ad eccezione di quelle pre-assuntive) devono essere conteggiate nell’orario di lavoro, con il relativo pagamento.
- Visite per dipendenze: Vengono introdotte visite mediche specifiche per rilevare l’uso di alcol e sostanze stupefacenti in attività ad alto rischio di infortuni.
- Controlli sui medici: Verranno effettuati controlli periodici sui medici competenti per verificare il possesso e il mantenimento dei crediti formativi obbligatori.
Responsabilità e ricorsi
- Doveri per lavoratori e aziende: Vengono rafforzati i doveri di comunicazione tra azienda, medico competente e RSPP, e introdotte nuove modalità per valutare l’idoneità alla mansione e le misure preventive.
- Ricorsi: I lavoratori possono presentare ricorso entro 30 giorni all’ASL se non sono d’accordo con il giudizio di idoneità del medico.
Altri aspetti
- Visite di prevenzione oncologica: Il medico competente dovrà informare i lavoratori sull’importanza della prevenzione oncologica e promuovere l’adesione agli screening dei LEA (Livelli Essenziali di Assistenza).
- Formazione: Verrà rafforzata la formazione sulla sicurezza sul lavoro con il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025.
Cosa devono fare le aziende
- Controllare il rispetto dei requisiti di crediti formativi dei medici competenti.sanitaria né di nominare il medico competente.
- Aggiornare il documento di valutazione dei rischi (DVR) e le procedure di sorveglianza sanitaria.
- Informare il medico competente sui rischi legati all’uso di droghe e alcol nelle mansioni a rischio.
- Adottare le nuove modalità di gestione dei rientri dopo assenze prolungate.
